DURABLE

Faire des affaires chez SECULUX

Chez SECULUX, automatisation et durabilité vont de pair. L'approche de l'entreprise se concentre sur des solutions à long terme, tournées vers l'avenir, qui profitent à la fois aux partenaires professionnels et à l'environnement. Chaque étape - de la sélection des produits à la logistique et au service - est imprégnée de choix durables qui contribuent à la qualité, à l'efficacité et à la responsabilité de l'entreprise.

Vous voulez en savoir plus sur notre développement durable ?
Consultez notre FAQ :

FAQ
Quel est le rôle social de SECULUX ?

Grâce au programme Cebeo Cares, nous soutenons des initiatives locales et des projets sociaux.

Quel est le principal groupe cible de votre politique de développement durable ?

Notre principal public cible est constitué d’installateurs, de partenaires et de fournisseurs dans le secteur de l’automatisation des accès.
Nous mettons également l’accent sur les employés et la communauté locale. Ensemble, nous faisons des affaires durables.

Quelles sont les actions de développement durable entreprises par SECULUX ?

Nous nous concentrons sur les produits durables et à haut rendement énergétique.
Nous travaillons avec les fabricants sur des processus respectueux de l’environnement, des matériaux réutilisables et des emballages intelligents.
De cette manière, nous visons à assurer la longévité de nos produits et à minimiser l’impact sur l’environnement.

Comment SECULUX aborde-t-il spécifiquement la question du développement durable ?

Notre approche est axée sur le zéro déchet, la réparation avant le remplacement et l’efficacité énergétique.
Exemples : réutilisation et réparation des pièces, réduction des emballages, panneaux solaires (2022), processus économes en énergie et catalogues numériques au lieu de documents imprimés.

Que fait SECULUX en matière d’empreinte carbone ?

Nous évitons les impressions inutiles, éteignons les lumières dans les pièces vides et plantons des arbres autour de notre bâtiment pour un refroidissement naturel.

Au sein de SECULUX, qui prend les initiatives en matière de développement durable ?

Le développement durable est une responsabilité partagée entre la direction et les employés.
Au sein du groupe INITIUM, nous développons ces efforts et partageons nos connaissances.

Quelles sont les normes et les valeurs en matière de développement durable au sein de SECULUX ?

Transparence, respect des personnes et de l’environnement et esprit d’entreprise éthique.
Nous travaillons selon les cinq « P » : Personnes, Planète, Prospérité, Paix et Partenariat.

SECULUX propose-t-elle des produits ou des services durables spécifiques ?

Oui, par exemple notre ligne de produits ULTIMUS : efficace sur le plan énergétique, durable et d’une grande longévité.
En outre, nous nous concentrons sur la réparation plutôt que sur le remplacement et nous cherchons des moyens de réutiliser les pièces avec les fabricants.

Existe-t-il une équipe spéciale dédiée au développement durable ?

Oui, il existe un comité de développement durable composé d’employés de différents départements et entreprises du groupe INITIUM.
Ce comité élabore, met en œuvre et contrôle notre stratégie en matière de développement durable.

Que fait SECULUX pour le bien-être au travail ?

Nous offrons un environnement de travail sûr et stimulant en mettant l’accent sur la santé, l’engagement et la croissance.
Exemples : indemnités de bicyclette, fruits frais, cadeaux de fin d’année et de consolidation d’équipe.

Que fait SECULUX en matière de mobilité et de transport ?

Nous encourageons le cyclisme et la conduite électrique et travaillons avec des partenaires en matière de transport durable.
Au sein du groupe INITIUM, nous regroupons les transports dans la mesure du possible.

Que fait SECULUX avec les emballages ?

Nous limitons le plastique et travaillons autant que possible avec des matériaux recyclés et biodégradables tels que le carton.

Comment SECULUX gère-t-il la consommation d’énergie ?

Avec un plan de gestion de l’énergie : Eclairage LED, panneaux solaires et optimisation des processus.

Comment SECULUX gère-t-elle les déchets ?

Nous appliquons une politique stricte en matière de déchets et de recyclage dans l’entrepôt et nous effectuons un tri actif pendant les heures de déjeuner.
Nous utilisons également des conteneurs à compost pour les déchets alimentaires.

Comment SECULUX communique-t-elle sur le développement durable à ses employés ?

Par le biais d’affiches, d’articles de blog, de sessions de formation et d’événements tels que le drink annuel de Seculux.

Que fait SECULUX en matière de diversité et d’inclusion ?

Nous promouvons l’égalité des chances et une culture de travail inclusive où chacun se sent le bienvenu.

Comment SECULUX s’assure-t-elle du respect des objectifs de développement durable ?

Nous travaillons avec un système strict de suivi et de rapport.
Nous partageons les résultats avec les parties prenantes chaque année et les utilisons pour une amélioration continue.

Le développement durable fonctionne

également pour Seculux

Seculux s'engage à assurer la pérennité de ses activités, dans le respect des personnes, de l'environnement et de la société. Cela se traduit également par nos valeurs Ambitieux et innovant, Service et convivialité, Qualité et durabilité et Connaissance et expérience.

Environnement

SECULUX minimise son empreinte environnementale en investissant dans l’efficacité énergétique, la réduction des déchets et les processus de production durables.

Social

SECULUX investit dans ses employés, soutient les communautés locales et promeut la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation.

Conseil d'administration

SECULUX adopte des pratiques commerciales éthiques et transparentes, avec une vision à long terme axée sur la croissance durable et l’esprit d’entreprise responsable.

Notre mission

Chez SECULUX, nous sommes le partenaire en automatisation des installateurs, fabricants et grossistes du Benelux. Que ce soit en ligne ou hors ligne, nous offrons une gamme de produits large et durable avec des marges attrayantes et une gestion efficace des stocks. Nos clients peuvent toujours compter sur nos connaissances techniques et notre soutien professionnel.

Connaissances & expérience

Avec plus de 40 ans d'expertise, SECULUX fournit un savoir-faire technique et des solutions qui créent de la valeur pour les partenaires professionnels du secteur de l'automatisation.

Qualité & durabilité

SECULUX garantit des produits et des services fiables et de haute qualité, en mettant l'accent sur la longévité, la performance et la durabilité à long terme.

Service & convivialité

Un service personnalisé, des conseils d'experts et des solutions sur mesure sont au cœur de chaque partenariat. SECULUX s'efforce d'obtenir une satisfaction maximale et une continuité avec chaque partenaire.

Ambitieux & innovant

Une approche tournée vers l'avenir est le fondement de SECULUX. Grâce à l'innovation et à l'amélioration continues des produits, des processus et du savoir-faire, l'entreprise reste un acteur de premier plan dans le domaine de l'automatisation.

La durabilité en tant qu'engagement,

pas comme une tendance

Chez Seculux, nous ne considérons pas le développement durable comme un mot à la mode, mais comme une valeur fondamentale. Elle définit la manière dont nous travaillons aujourd’hui et dont nous envisageons l’avenir. Notre participation à la VOKA Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO) souligne notre engagement à intégrer structurellement le développement durable dans nos activités commerciales.

Avec cet engagement, nous prenons des mesures concrètes pour intégrer des pratiques respectueuses de l’environnement et socialement responsables dans toutes nos activités commerciales. La charte soutient notre ambition d’intégrer structurellement la responsabilité sociale des entreprises dans nos activités, aujourd’hui et à l’avenir.

Chez Seculux, nous intégrons le développement durable à la fois dans nos produits et dans nos processus d’entreprise.

Pour ce faire, nous prenons en compte les objectifs de développement durable (ODD), en accordant la priorité aux ODD suivants :

Travail décent et croissance économique

Consommation et production responsables

Un environnement de travail sain, sûr et agréable

Nos points d'action clés selon les thèmes ESG :

L'environnement :

Cultiver dans le respect de la planète

Nous nous efforçons en permanence de réduire notre empreinte environnementale par l’efficacité énergétique, la minimisation des déchets et l’utilisation circulaire des matières premières.

Politique de récupération

  • Réparer les produits défectueux dans la mesure du possible au lieu de les remplacer
  • Sélection de produits en fonction de leur réparabilité (par exemple, composants non moulés)
  • Soutenir le « droit à la réparation » (également pour le B2B)
  • Pas plus de 10 % des réparations doivent échouer. Menez un exercice de cartographie de la chaîne de valeur (VSME) afin d’identifier les domaines à améliorer.

Mesurabilité : Pas plus de 10 % des réparations doivent échouer. Et réalisez un exercice de cartographie de la chaîne de valeur (VSME) afin d’identifier les domaines à améliorer.

Énergies renouvelables

  • Panneaux solaires
  • stations de recharge
  • la récupération des eaux de pluie

Mesurabilité : 80 % de nos besoins énergétiques proviennent de sources renouvelables.

Matériaux et relations durables

  • L’accent est mis sur la recyclabilité et le cycle de vie des matières premières et des produits finis.
  • Accords concrets avec les fournisseurs en matière de transport, d’emballage et de reprise

Mesurabilité : Consultation de chaque fournisseur au moins une fois par an

Mobilité durable

Des programmes de location de bicyclettes encouragent les déplacements domicile-travail respectueux de l’environnement et les flottes de véhicules sont électrifiées.

Mesurabilité : 50 % de nos employés utilisent des solutions de mobilité durable d’ici 2028.

Social :

Investir dans les personnes et les communautés

Croissance et innovation

  • Formation interne et développement des connaissances (base de données)
  • Formation et assistance technique aux clients

Mesurabilité :

  • Au moins 4 formations internes par an
  • Au moins 6 cours de formation axés sur le client par an

85% des produits disposent d’un manuel en ligne

Soutenir les projets communautaires

SECULUX soutient des projets locaux à caractère social et culturel et verse également une contribution annuelle à TUKI vzw, une organisation fondée par notre propriétaire, qui apporte un soutien financier, administratif, pratique et émotionnel aux parents d’enfants atteints d’une maladie potentiellement mortelle. Plus d’informations sur Tuki : www.tuki.be

Bien-être et égalité

  • Égalité des chances et inclusion sur le lieu de travail
  • Respect de la santé, des croyances et des antécédents des employés
  • Garantir une culture de travail positive

Investir dans la connaissance et la formation

L’attention portée au développement de chaque employé par le biais de plans de formation internes, de tableaux d’information, de réunions opérationnelles quotidiennes… et d’une bonne intégration des nouveaux employés.

SECULUX fait partie du groupe INITIUM et facilite l’échange de connaissances sur des sujets tels que la cybersécurité, l’IA et le leadership.

Ils organisent également des groupes de travail thématiques réguliers sur les ressources humaines, la gestion des stocks, la numérisation, le développement durable, etc.
Mesurabilité : Au moins 7 jours de formation par employé et par an.

Partenariats

Co-création avec les fournisseurs et coopération avec les institutions de connaissance et les partenaires techniques. Collaboration avec des partenaires fournisseurs qui défendent la qualité et la durabilité des matières premières, des composants électroniques et des produits finis, et qui établissent des relations durables à long terme.

La gouvernance :

Gouvernance et transparence

Service et transparence

  • Communication claire et personnelle avec les clients
  • Communication interne ouverte et culture du retour d’information

Mesurabilité :

  • Min. 4 moments d’information pour les employés et les clients
  • Au moins 5 lettres d’information ciblées par an et par groupe cible
  • Information continue via la boutique en ligne et le service clientèle téléphonique

Structure organisationnelle plate

  • Une équipe de gestion pour Seculux, dirigée par le propriétaire.
  • Un conseil consultatif pour le groupe INITIUM, qui fournit des orientations stratégiques.

Voici quelques-unes des initiatives qui témoignent de notre engagement quotidien en faveur d’un avenir durable.
PARTICIPEZ AVEC NOUS et contribuez à construire un monde où entreprises et responsabilité vont de pair.

Construire demain ensemble

Suivez nos progrès via ce site web ou les médias sociaux et devenez avec nous l’ambassadeur d’un monde plus durable. Notre voyage vers le développement durable ne fait que commencer. Avec nos clients, nos partenaires et nos employés, nous faisons la différence chaque jour.

Tenez-vous au courant de nos progrès et découvrez nos initiatives durables en visitant régulièrement notre site web et en nous suivant sur les médias sociaux.